馬來西亞為投資者提供一股勤奮、有紀律、受過教育及可培訓的勞動力。進入勞動力市場的青年都受過至少11年的學校教育，達到中學水準，因此他們都能輕易的接受新技術與技能的培訓。而且，為了應付製造業對受過技術培訓人員日益增長的需求，馬來西亞政府已採取步驟增加每年在國內及國外大學、學院及技術及職業培訓所畢業的工程師、技師及其他熟練人員的人數。
馬來西亞享有一個開放及具競爭力的勞動力市場，其間僱主與僱員的關係是熱誠與和諧的。馬來西亞的人工成本較工業化國家為低，但生產力仍保持高水準。本期電子週刊主要介紹馬來西亞製造業勞動力的相關內容。
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