據泰國《世界日報》12月8日報道，泰國電子科技產業協會表示2007年該行業將繼續面臨工人缺乏問題，企業之間爭奪技術工人問題依然得不到緩解。特別是電子產品行業技術工人缺口高達5萬人，所以該行業下周將通過協商制定相應的應對措施。估計明年該行業工人的年工資將上漲5%-6%。
泰國電子產品行業協會主席卡迪亞說，該行業下周將召開協商會議，會議議題包括討論該行業2007年存在工人不足的情況，特別是電子生產廠商面臨5萬工人的缺口問題。據掌握的消息，目前各行業都存在勞工不足的問題，這對工業企業發展是非常嚴重的阻礙。雖然通過各種努力讓政府了解問題的實際情況，以便制定相關的解決措施，但是直到現在依然沒有得到任何結果。不過比較幸運的是，明年泰國的經濟發展目標不大，否則該行也會面臨更大的困難。
由於各個行業都存在勞工不足的現象，明年勢必會出現從其他行業挖工人的情況，所以電子產品行業必須針對該現象提前做好相關的應對措施，並加快勞工培訓來解決工人不足的問題。勞工不足的問題分別表現在，普通工人的異動性太大，所以企業都不願在工人技能培訓方面做更大的投入，而中級工人方面，技校畢業生特別受企業歡迎，因為不需要太多的培訓就能夠上崗，反之那些選擇繼續到大學深造的技校生，大學畢業後工作還需要更長時間的培訓，才能上崗，所以才導致整個行業的工人用人制度出現問題。
泰國電子產品行業協會副主席宋蓬說，因為勞工數量不足和企業效益可觀的原因，以及物價上漲因素原因，明年該行業的一些企業在調漲工人的年薪方面，可能會達到5%-6%的水準。明年全國就業人數估計在50萬左右，電子產品行業所需的工人才5萬。但是行業企業必須就工人數量不足問題及早做好應對措施，包括增加產量、增加工人技術培訓和根據工人能力調漲工資等辦法都是不錯的選擇，否則工人不足的問題將長期困擾該行業的企業，並對整個行業的發展產生影響。
來源：泰國《世界日報》
責編：金陽
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